“廉者，，民之表也；；；贪者，，民之贼也。。”清廉，，作为中华民族的古板美德，，在新时代更是企业稳固基本的要害所在。。晋江气电公司装备治理部热控班作为清廉试点班组，，起劲开拓立异，，从制度建设、头脑教育、监视检查、文化培育等多个维度精准发力，，全力打造一个风清气正、清廉自律的优异团队。。他们的探索与实践，，不但让清廉之花在班组绚烂绽放，，更为公司的清廉建设孝顺了名贵履历。。

　　完善制度建设：筑牢清廉“防火墙”

　　踏入热控班，，墙上悬挂的“清廉自律条约”与“清廉班组第一责任人职责”两块制度牌格外引人注目。。热控班深知，，“没有规则，，不可周遭”，，清廉建设离不开制度的有力包管。。为此，，班组成员群策群力，，细密连系公司治理要求与班组现实事情情形，，配合制订了专属条约与职责。。其中，，明确了各岗位潜在的清廉危害点及对应的提防行动，，并通过相互监视机制，，确保制度能够切实落地。。

　　热控主管林伟强调：“制度犹如清廉的‘防火墙’，，只有先立下规则，，各人做事才有章可循，，清廉建设的基本才不会被容易摇动。。”

　　增强头脑教育：拧紧清廉“总阀门”

　　头脑是清廉建设的定海神针。。热控班起劲探索立异教育形式，，通过按期组织学习党风廉政建设、中央八项划定精神和清廉自律要求、清廉危害防控手册等有关文件、开展清廉从业主题教育运动、体例班组清廉从业教育理论题库等行动，，确保班组成员实时相识政谋划态，，提高政治站位，，增强班组成员的清廉自律意识，，坚持清廉教育不走过。。，力争每小我私家都能学有所获。。

　　班组成员姚庆煊感伤：“每次加入学习，，都让我深切体会到清廉的主要性。。它不但关乎小我私家的职业操守，，更代表着整个团队的形象。。清廉头脑就犹如阀门，，必需时刻拧紧，，稍有松懈，，就可能引发问题，，最终造成难以估量的效果。。”

　　强化监视检查：织密清廉“防护网”

　　清廉建设既依赖小我私家自律，，也离不开外部监视。。热控班组建设起完善的监视机制，，划分设立党员、群众清廉监视员，，并全心体例《清廉监视员职责》以及详细的监视员轮岗妄想，，班组成员之间相互监视，，有用降低清廉危害。。同时，，起劲配合上级部分的清廉检查事情，，实时开展互查互纠，，确保清廉班组建设取得实着实在的效果。。

　　热控班点检长张盛峰体现：“设立监视岗并非对各人不信任，，恰恰相反，，这是为了更好地；；；っ恳晃怀稍。。一小我私家的实力难免有疏漏之处，，但各人同心协力，，你帮一把、我助一程，，配合织密清廉的‘防护网’，，就能更有用地提防清廉危害。。”

　　注重文化培育：营造清廉“好气氛”

　　清廉建设的最终目的，，是让清廉理念深入人心。。清廉文化培育，，就是要促使各人将清廉从一种责任内化为一种习惯。。热控班以此为起劲偏向，，通过组织履历分享会、张贴清廉口号、开展清廉文化大讨论等富厚多样的形式，，推动清廉文化从被动接受转变为班组成员自动发明、起劲宣传，，乐成营造出风清气正的优异气氛。。

　　热控班组的清廉建设实践，，不但显著提升了班组成员的清廉意识，，增强了班组的凝聚力，，营造出优良的班组气氛，，更为公司的清廉文化建设开拓了新思绪。。展望未来，，他们将一连深化清廉建设事情，，一直探索立异，，把好的履历和做法推广开来，，进一步实现清风徐来，，满田“廉”花开。。 （范琳）